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人事總監(jiān)[ 在線投遞簡歷：請直接將個人簡歷投遞至ccibhr@ccib.com.cn]

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廣州市越秀區(qū)

1、擁有10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少5年擔任人力資源總監(jiān)或同等職務的經(jīng)驗。
2、精通薪酬績效管理體系的設計與優(yōu)化，具備成功案例。
3、出色的領導能力和團隊管理技巧，能夠激勵和指導團隊達成目標。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在跨部門合作中發(fā)揮重要作用。
5、持有人力資源管理或相關領域的本科及以上學歷，擁有專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮

1、負責制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源策略與公司整體業(yè)務目標一致。
2、招聘和選拔行業(yè)內(nèi)的高級管理人才，確保關鍵崗位的人才儲備和繼任計劃的有效執(zhí)行。
3、設計和優(yōu)化公司的薪酬福利體系，確保其公平、競爭力以及激勵員工的效果。
4、領導績效管理系統(tǒng)的設計和實施，包括設定明確的績效指標，進行定期評估，并為員工提供反饋和發(fā)展機會。
5、推動組織文化建設，增強團隊凝聚力和員工滿意度。
6、管理人事相關日常工作，包括培訓與發(fā)展、員工關系、合規(guī)性等。